Insan Kaynaklari Politikamiz

Hizla gelisen sektörümüzde Insan Kaynaklari'na verdigi önemle farkini ortaya koyan sirketimiz, çalisanlari ve nitelikli isgücü için tercih edilen kurum olma konumunu daha da pekistirmeyi amaç edinmistir.

Kurumsal basariya ancak bilgili, deneyimli, isini kendisine meslek edinmis ve motive olmus çalisanlarla ulasilacagina inanan firmamiz, en önemli iç kaynagi olan çalisanlarin destegine ve üretkenligine güvenmektedir. Firmamizin basariyi temel alan çagdas Insan Kaynaklari politikasi, kaliteli insan gücü alimini gerçeklestirmek ve bu gücün en verimli sekilde degerlendirilmesini saglamak hedeflerine yönelmistir.

Sirket, çalisanlarina egitim olanaklari sunarak, sisteme bilinçli katilimlarini saglayarak, üretimin her kademesinde çagdas kalite degerlerine ve müsteri memnuniyetine ulasmayi ve sürekli iyilesmeyi hedeflemektedir. Bu hedefle Insan Kaynaklari yönetimi, çalisanlarin meslek egitimine özel bir önem vererek çalisanlarinin yetkinliklerini kurumsal deneyimleriyle gelistirmeleri ve kariyer hedeflerine ulasmalari için en uygun ortami hazirlamaya çalismaktadir. Sirketimiz, personeline sürekli yatirim yapmakta ve çalisan memnuniyetini en üst noktaya çikarmayi amaçlamaktadir.

Açik Pozisyonlar;
- Müsteri Temsilcisi
- Pazarlama Sorumlusu
- Sekreter